Dein Gewinn
Kein Bewerbungsstress
Ein Profil, kurzer Lebenslauf, unzählige Angebote!
Skills & Fähigkeiten zählen
Hier zählen erworbene Fähigkeiten & nicht Anschreiben, Zertifikate und nur der Lebenslauf
Diskriminierungsfrei
Alter, Herkunft und Name spielen keine Rolle
Talent matching
Unternehmen finden passende Talente weltweit!
Kein aufwendiges Inserieren
die Stelle kurz mit den gewünschten Skills/Fähigkeiten definieren, unzählige passende Kandidaten finden!
Digitales Matchingverfahren
skillook matched nur Kandidaten, die auf die gewünschten Skills/Fähigkeiten genau passen
Kandidaten matching & kontaktieren
erhalten von persönlichen Daten der gematchten Kandidaten und sofort kontaktieren
Nachhaltiges Employer Branding
Faires Recruiting mit einem diskriminierungsfreien Tool
skillook hebt die Beschäftigungssuche auf ein neues Level
skillook bietet durch sein Schlüssel-Schloss-Prinzip Unternehmen die direkte Suche nach passenden Talenten und eine Alternative zu Stellenanzeigen. Talenten bietet skillook eine Möglichkeit, sich mit den vorhandenen Fähigkeiten darzustellen.
So funktioniert's
1. Was will skillook?
Die Beschäftigungssuche weltweit digitalisieren, durch die Fähigkeiten der Talente einen „perfect match“ zu schaffen und so Zeit, Geld und Nerven von rekrutierenden Unternehmen und suchenden Talenten zu sparen. Es zeigt sich oft, dass das durchforsten von Jobbörsen und die herkömmlichen Bewerbungsunterlagen eine mühsame, zeitaufwendige und wenig erfolg-versprechende Aufgabe ist – da hilft skillook. Mit unserer digitalen Job-Matching-Plattform stellen wir statt rein fachliche Qualifikationen die notwendigen Fähigkeiten in den Vordergrund. Somit gets skillook the job done.
2. Job-Matching Plattform
Ganz einfach und mit wenigen Klicks können die vorhandenen oder gewünschten fachlichen und sozialen Skills/Fähigkeiten ausgewählt werden. Entweder über den gewünschten Job, die Berufsbezeichnung oder über das Hinzufügen spezifischer Skills. Dabei ist es völlig egal, welcher Abschluss absolviert wurde, ob viel oder wenig Berufserfahrung vorhanden ist. Auch Alter, Herkunft oder der Name spielen keine Rolle. Für jeden Suchenden gibt es den passenden Job und für jedes Unternehmen das richtige Talent.
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3. So wird's gemacht
Treffgenau
Das intelligente Matchingverfahren (Algorithmus) funktioniert treffgenau und zuverlässig und findet für Sie genau die Talente oder Jobs, die zu Ihnen passen. Auf der persönlichen Profilseite werden Name, Bild, kurzer Lebenslauf und Stammdaten übersichtlich zusammengestellt - damit können Matches einfach aufgerufen und ausgesucht werden.
Zeitsparend
Verschwenden Sie keine Zeit für zeitraubendes Publizieren von Stellenausschreibungen. Wählen Sie die gewünschten Fähigkeiten Ihres zukünftigen Mitarbeitenden aus und empfangen Sie passgenaue Talente.
Und die Kandidaten stellen einmal die erworbenen skills/Fähigkeiten zusammen und können gefunden werden, ohne aufwendige Bewerbungsschreiben, Persönlichkeitsanalysen oder das Registrieren auf unterschiedlichen Jobportalen.
Einfach
Unser Algorithmus sucht nach dem Schlüssel-Schloss-Prinzip anhand fachlicher und sozialer Fähigkeiten/skills nach passenden Talenten oder Jobs und zeigt Ihnen so, wer zu Ihnen und auf den Job passt.